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NAVARI CREATIV

Ihr zuverlässiger Partner für eine starke Arbeitgebermarke und qualifizierte Fachkräfte.

Ihr zuverlässiger Partner für eine starke Arbeitgebermarke und qualifizierte Fachkräfte.

Auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften?



Wir helfen dir, diese rasch zu finden und bauen eine starke Arbeitgebermarke auf!
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Die Vorteile von Social Recruiting

Schnelle Ergebnisse

Durch Social Recruiting ist es möglich, sehr schnell viele Bewerber zu finden.

Durch das erstellen von schnellen Bewerbungsprozessen auf den Kanälen deiner Zielgruppe, ist es den potentiellen Mitarbeiter/innen möglich, sich sehr schnell bei dir zu bewerben.

Enorme Reichweite

Mit modernen Recruiting Methoden können wir die richtige Zielgruppe gezielt erreichen. 

Klassische Printmedien werden kaum noch für die Job Suche genutzt und können somit  der Reichweite auf Social Media nicht mehr das Wasser reichen.

Messbarer Erfolg

Durch die Möglichkeit von genauem Tracking der Anzeigen wird Erfolg messbar!

Wir können die Erfolge der Kampagnnen genauestens analysieren und dadurch die Bewerbungsprozesse steig optimieren.


Wir bringen dein Unternehmen in die

maximale Sichtbarkeit.

Und zwar genau dort, wo sich potentielle
Fachkräfte aufhalten.

Auf Social Media!

Wir bringen dein Unternehmen in die Maximale Sichtbarkeit.

Und zwar genau dort,
wo sich deine Potentiellen Bewerber aufhalten.

AUF SOCIAL MEDIA

Was unterscheidet unsere Vorgehensweise von herkömmlichen Methoden?

Bei einer engen Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum
bauen wir Schritt für Schritt eine starke
Arbeitgebermarke für dein Unternehmen auf.

Unser Lösungsweg

1.

Bei einer ausführlichen Analyse deines Unternehmens finden wir heraus wo du bereits für potentielle Bewerber/innen sichtbar bist und wo noch Bedarf besteht.

Dieser Schritt bildet den Grundstein einer erfolgreichen Zusammenarbeit,

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2.

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2.

Danach erarbeiten wir eine für deinen Betrieb individuell  angepasste Strategie

Gemeinsam erstellen wir diese um deinen Betrieb in eine starke Arbeitgebermarke zu verwandeln und sich klar zu positionieren.

3.

Um als professionelle Arbeitgebermarke aufzutreten, ist es wichtig sich von Anderen abzuheben.

Deshalb errstellen wir für dich und dein Unternehmen aussagekräftige Videos und Bilder welche wir dann auf Social Media oder deiner Website präsentieren.

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4.

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4.

Als nächstes übernehmen wir deine Social Media Accounts und bauen Schritt für Schritt einen belebten Kanal auf, auf dem sich potentielle Bewerber/innen wie auch Kund/innen angesprochen fühlen.

5.

Parallel nutzen wir die Macht von Social Recruiting und Werbekampagnen um beste Ergebnisse für dein Unternehmen zu erzielen und so qualifizierte Mitarbeiter/innen oder Neukunden zu finden.

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Durch unsere Zusammenarbeit bist du mit deinem Unternehmen auf Social Media maximal sichtbar und wirst als Top Arbeitgeber wahrgenommen!

Welche Vorteile hat eine starke Arbeitgebermarke?


Maximale Sichtbarkeit
für potentielle Bewerber


Digitale Visitenkarte
auf den Sozialen Medien


Schaffen eines langfristigen Vorteiles
gegenüber der Konkurrenz


Regelmäßige Bewerbungen von
qualifizierten Fachkräften

Unsere Erfolge

Ein zusätzlicher positiver Nebeneffekt bei der neu gewonnenen online Präsenz ist die Sichtbarkeit. 

Nicht nur zur Gewinnung von Fachkräften, sondern auch im Bezug auf 

 

Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung.

Kundenstimmen

Holger Leonhardt

Inhaber 


Leonhardt Akustik , Sindelfingen & Heilbronn


www.leonhardt-akustik.de

Johanna Pommer

Geschäftsführerin 


Möbel Pommer, St. Veit a.d. Gölsen


www.pommer.at


Holger Leonhardt

Inhaber 


Leonhardt Akustik , Sindelfingen & Heilbronn


www.leonhardt-akustik.de

Johanna Pommer

Geschäftsführerin 


Möbel Pommer, St. Veit a.d. Gölsen


www.pommer.at


Über Uns

Wir sind Navari Creativ  – eine  6 Köpfige Social Media Agentur aus Niederösterreich mit dem Schwerpunkt auf Employer Branding und Social Recruiting.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, sich  als TOP Arbeitgeber zu positionieren und dadurch qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Dazu kombinieren wir unsere langjährigen Erfahrungen in den Bereichen 

Grafik, Foto- & Video und Social Media

Gemeinsam sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an! 

Wir sind Navari Creativ  – eine  6 Köpfige Social Media Agentur aus Niederösterreich mit dem Schwerpunkt auf Employer Branding und Social Recruiting.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, sich  als TOP Arbeitgeber zu positionieren und dadurch qualifizierte Fachkräfte zu finden.

 

Dazu kombinieren wir unsere langjährigen Erfahrungen in den Bereichen 

Grafik, Foto- & Video und Social Media

 

Gemeinsam sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an! 

Wenn sich alles stetig ändert, 

                                                    sollte man auf alles vorbereitet sein!

  • Mit dem Willen, jedes mal eine wirklich neue Idee zu finden.
  • Mit Prozessen, die agil funktionieren
  • Mit einem Team, das die Motivation stets mit sich bringt. 
  • Mit dem Vergnügen, immer auf der Vorderseite der Welle zu sein.

      Neu ist Normal!

"Wenn sich alles stetig ändert, sollte man auf alles vorbereitet sein"

  • Mit dem Willen, jedes mal eine wirklich neue Idee zu finden.
  • Mit Prozessen, die agil funktionieren
  • Mit einem Team, das die Motivation stets mit sich bringt. 
  • Mit dem Vergnügen, immer auf der Vorderseite der Welle zu sein.

Häufig gestellte Fragen

Der Aufbau einer Arbeitgebermarke und Social Recruiting kann individuell für jede Sparte und in jedem Unternehmen angewendet werden. Da wir eine Individuelle auf das Unternehmen abgestimmte Strategie ausarbeiten werden Unternehmen auch in den Selben Bereichen unterschiedlich aufgebaut.

Social Recruiting kann in jeder Region genutzt werden. Die Reichweite in Kilometern kann beliebig eingegrenzt werden und somit die Reichweite der Werbeanzeige genau kontrolliert werden.

Um das Schalten von Werbe und Mitarbeiter Kampagnen auf den Sozialen Medien perfekt zu beherrschen, braucht es eine Menge Zeit und Übung. Durch unsere Jahrelange Erfahrung in diesem Bereich, wissen wir genau was funktioniert und was man eher nicht machen sollte. Durch unsere Expertise können wir dir genau die Mitarbeiter bringen, die du haben möchtest.

Damit die Zusammenarbeit schnell und einfach starten kann, haben wir ein Digitales Onboarding entwickelt mit dem wir bereits zu Beginn alle notwenigen Informationen einsammeln. Dadurch kannst Du dich so weit wie Du es möchtest herausnehmen.



Es gibt immer mehr Anbieter, die mit Hilfe von Online-Kampagnen helfen, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu bekommen. Das Problem ist, dass die meisten einfach nur Werbekampagnen auf den sozialen Medien schalten und dann hoffen, dass sich jemand bewirbt. Unsere Methode ist ein ganzheitlicher Prozess , sodass du als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt bist und über lange Zeit als starker Arbeitgeber wahrgenommen wirst.



Das Problem liegt nicht daran, dass es zu wenige qualifizierte Fachkräfte gibt, sondern dass sie meistens in einem festen Dienstverhältnis sind. Es geht nicht darum, arbeitslose Personen anzusprechen, sondern vor allem jene, die unzufrieden und wechselwillig sind.

 

Das ist kein Problem. Wir ergänzen uns perfekt und holen das maximale für dein Unternehmen raus.

Das können wir dir pauschal nicht beantworten, da dies immer auf die Ausgangslage ankommt. In der Regel bekommst du die ersten qualifizierten Bewerber nach spätestens 3 Tagen.

Ja, das stimmt. Unser erstes Mehrwertgespräch ist komplett unverbindlich und kostenfrei. Wir möchten sichergehen, dass unser Konzept wirklich für dein Unternehmen Sinn macht und zu 100% passt. Aus diesem Grund ist das Beratungsgespräch komplett kostenlos.

Mit den meisten unserer Partnerbetriebe arbeiten wir mehrere Monate zusammen, da wir auch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke auf Social Media übernehmen. Der Aufbau einer Marke ist ein längerer Prozess, daher ist eine Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum sinnvoll.

Einiges! Headhunter oder Personaldienstleister sind oft der letzte Ausweg, welcher meist nicht zum gewünschten Erfolg führt. Das Problem deines Fachkräftemangels ist damit aber nicht gelöst und wird immer wieder aufkommen. Wir behandeln deine Thematik bei den Wurzeln und sorgen dafür, dass du nachhaltig immer wieder qualifizierte Bewerbungen von A – Mitarbeitern bekommst und als TOP Arbeitgeber wahrgenommen wirst.